□王小東

近日，《人民日報》記者赴安徽、上海、重慶采訪調(diào)研，探尋堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的基層實踐。安徽安慶“六尺巷調(diào)解法”再度傳出佳話，當(dāng)?shù)貙ⅰ昂蜑橘F”觀念融入鄉(xiāng)村治理，借助“六尺巷調(diào)解法”成功化解五兄妹遺產(chǎn)糾紛，讓對簿公堂的親人重歸于好。“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨”，清朝官員張英用一首詩化解鄰里爭端的典故，如今被賦予新的時代內(nèi)涵，成為基層調(diào)解藝術(shù)的生動展現(xiàn)和是新時代“楓橋經(jīng)驗”的生動實踐。

“六尺巷調(diào)解法”的精髓在于將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“謙和禮讓、知進退、和為貴”的精神內(nèi)核與現(xiàn)代治理需求巧妙結(jié)合。其“聽、辨、勸、借、讓、和”六步操作規(guī)程，構(gòu)建了一套情理法相融合的糾紛解決體系。在安慶，這樣的實踐很多，各類調(diào)解組織化解矛盾糾紛的調(diào)解成功率很高，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代社會治理中創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，取得了豐碩成果。

從“結(jié)案了事”到“案結(jié)事了人和”，體現(xiàn)了社會治理理念在基層的變革。無論是推動“從案要辦結(jié)向事要解決轉(zhuǎn)變”，還是打造“鄰里法官”品牌，都是實現(xiàn)基層人民調(diào)解組織的全覆蓋。這種全鏈條解紛機制，將工作重心從單純追求案件辦結(jié)轉(zhuǎn)向?qū)嵸|(zhì)性問題解決，真正實現(xiàn)了法律效果與社會效果的統(tǒng)一。

基層矛盾糾紛化解，重點是要構(gòu)建多元共治的糾紛解決生態(tài)。除了“六尺巷調(diào)解法”，各地也涌現(xiàn)出更多創(chuàng)新實踐。如福建工會建設(shè)“園區(qū)楓橋”職工法律服務(wù)一體化基地，新疆人民調(diào)解員打造地方特色調(diào)解品牌，湖南省長沙市的社區(qū)探索實施“3313”訪源治理工作法，都著力讓矛盾依法化解在基層。多元共治、源頭治理的“中國方案”正在全國范圍內(nèi)展現(xiàn)出強大生命力，“楓橋經(jīng)驗”已然成為中國基層社會治理的“金鑰匙”，持續(xù)釋放治理效能，煥發(fā)生機。

從安徽的“六尺巷調(diào)解法”，到全國各地的創(chuàng)新實踐，共同勾勒出中國基層治理現(xiàn)代化的生動圖景。它們根植中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，回應(yīng)時代需求，融合法治精神，最終實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的治理目標，這種治理模式不僅有效化解了矛盾，更促進了社會和諧，增強了人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

正如“六尺巷”典故所蘊含的深刻哲理：治理之道，不在于爭而在于讓，不在于對抗而在于和諧。在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的今天，這種源于文化、基于實踐、成于創(chuàng)新的治理智慧，正展現(xiàn)出越來越強大的生命力和影響力，為構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)造美好生活提供著不竭動力。

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