□周麗芳

人力資源社會保障部日前公示第七批新職業、新工種。其中，擬增加17個新職業，包含養老服務師、跨境電商運營管理師、無人機群飛行規劃員等。擬增加42個新工種，包含生成式人工智能系統測試員、智慧景區管理師等。這份職業目錄的更新，不僅勾勒出產業變革的鮮活圖景，更折射出我國經濟結構優化升級的深層動能，為勞動者開辟新的發展路徑，為經濟社會發展注入強勁活力。

新職業與工種的涌現，是時代發展的必然產物。在技術革新浪潮下，傳統產業加速向智能化、數字化轉型，催生出諸多與前沿技術深度融合的新興職業。如無人機群飛行規劃員的出現，正是低空經濟快速發展、無人機應用場景不斷拓展的直接體現；而跨境電商運營管理師的誕生，則與全球貿易數字化趨勢、國內跨境電商蓬勃發展緊密相關。與此同時，隨著居民生活水平提升和消費結構升級，人們對生活品質與個性化服務的需求日益增長，促使養老服務、家政管理、文旅定制等領域細分出更多專業化崗位。養老服務師、家政服務經理人等職業的興起，不僅滿足了市場對高品質服務的迫切需求，也標志著服務業向精細化、職業化方向邁進。

新職業工種的落地，具有多重戰略價值。從就業層面看，它們打破了傳統職業的固有邊界，為勞動者特別是年輕群體提供了廣闊的發展空間。新職業更強調創新能力與復合技能，與年輕人思維活躍、敢于嘗試的特質高度契合，能夠充分激發他們的創造力，形成新的就業增長點。從產業發展角度而言，新職業往往與戰略性新興產業和未來產業同頻共振。例如農村集體經濟經理人助力鄉村振興，咖啡加工工推動特色農業產業鏈延伸，這些職業的發展將帶動上下游產業協同創新，促進產業結構優化升級，成為經濟高質量發展的重要引擎。

不過，新職業發展仍面臨諸多現實挑戰。由于公眾對新興領域認知不足，部分職業存在人才供需錯位現象。職業標準缺失、培訓體系不完善，也導致從業者技能提升缺乏規范指引。因此，推動新職業工種行穩致遠，需要多方協同發力。政府部門應加快制定職業標準，完善職業資格認證體系，引導職業院校和培訓機構開發針對性課程，構建多元育人模式。同時，通過政策扶持、宣傳引導等方式，提升新職業的社會認可度，消除公眾認知誤區。企業作為市場主體，要主動參與產教融合，培養符合行業需求的專業人才，同時積極探索適應新職業特點的用工模式，保障勞動者合法權益。社會各界也應營造良好氛圍，為新職業發展提供更廣闊的成長空間。

職業目錄的每一次更新，都是時代發展的注腳。此次新職業工種的集中亮相，不僅是就業市場的一次擴容升級，更是我國經濟社會邁向高質量發展的生動寫照。只有凝聚各方合力，讓新職業充分釋放巨大潛力，才能推動更多人在職業“新賽道”上實現人生價值，為經濟社會發展注入源源不斷的動力。

（好評中國系列評論欄目由中國互聯網發展基金會中國正能量網絡傳播專項基金資助支持）