近日，習(xí)近平在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)能力提升，讓領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。這是年輕干部成長成才的根本遵循。經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，展示出一種迎難而上的態(tài)度，一種攻堅(jiān)克難的勇氣，一種百煉成鋼的毅力。一棵樹苗，惟有經(jīng)歷風(fēng)吹、雨淋、日曬、蟲害等挑戰(zhàn)，才能長成參天大樹；一名干部，也惟有經(jīng)受意志定力、耐心耐力、擔(dān)當(dāng)精神等考驗(yàn)，方能成為優(yōu)秀人才。

人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。任何人都不可能輕輕松松地成為人才。年輕干部進(jìn)入工作崗位，并不意味著一定就能成為可堪大任的人才。不經(jīng)過吃緊崗位的磨練，就難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜棘手的局面；不經(jīng)過急難險(xiǎn)重任務(wù)的鍛煉，就難以應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的考驗(yàn)。磨難顯才華，安逸隱天才。當(dāng)前，大多數(shù)青年干部還是積極進(jìn)取的，但還是有一部分年輕干部，不愿到吃緊要緊處接受摔打，不愿意到辛苦清苦的崗位去磨練。有的向往安逸，向往舒適，向往捷徑，總想在機(jī)關(guān)輕輕松松干上一輩子，眼睛時(shí)刻盯著上級(jí)機(jī)關(guān)的遴選，甚至為了準(zhǔn)備考試本職工作都可以不干；有的不敢承擔(dān)責(zé)任，害怕出錯(cuò)，沒有信心獨(dú)當(dāng)一面，沒有勇氣到有風(fēng)險(xiǎn)有困難的崗位上歷練，不敢接受大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。諸如此類的思想行為，實(shí)質(zhì)上是一種自我放棄，不僅不利于自身成長，也不利于推進(jìn)新時(shí)代改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)。

“路不險(xiǎn)，則無以知馬之良；任不重，則無以知人之才。”不難發(fā)現(xiàn)，每逢受領(lǐng)大項(xiàng)任務(wù)，每逢遇到關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名的、能夠站出來的，總是那些經(jīng)受過吃緊崗位、重要崗位磨練的人才。大事難事是一面鏡子，有的人在鏡子里看到了曾經(jīng)的誓言、肩上的責(zé)任、腳下的路，于是迎難而上、風(fēng)雨兼程；有的人在鏡子里看到了自己精神上的孱弱和內(nèi)心的空虛，于是知難而退、碌碌無為。順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候，誰都躍躍欲試、摩拳擦掌，敢不敢擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵就看大事難事面前、危難阻力之中，能不能挺身而出、迎難而上。習(xí)近平總書記指出，能否擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。年輕干部要按照總書記的要求，堅(jiān)持在重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅(jiān)中增長膽識(shí)和才干，涵養(yǎng)知難而進(jìn)、逆流而上的氣概，磨礪遇強(qiáng)更強(qiáng)、愈挫愈勇的堅(jiān)韌。

勇士之風(fēng)總是在最“吃緊”處展現(xiàn)，英雄本色總是在最“要緊”處彰顯。對(duì)年輕干部而言，困難是自身成長的“維他命”，挑戰(zhàn)是提升本領(lǐng)的“蛋白質(zhì)”。時(shí)逢“百年未有之大變局”，進(jìn)軍社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的號(hào)角全面吹響，進(jìn)行新的偉大斗爭，面臨的困難絲毫不會(huì)亞于過去。年輕干部要建功新時(shí)代，就必須敢于走出心理舒適區(qū)，激發(fā)同困難斗爭、向問題進(jìn)發(fā)的精氣神，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，在勇于攻堅(jiān)克難中不斷開創(chuàng)工作新局面。（通訊員 謝亮）