近日，中組部部長陳希在人民日報發表署名文章《建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍》指出“要注重培養選拔敢于擔當、勇于負責的干部。”真正做到“讓有為者有位、能干者能上、優秀者優先，以正確用人導向引領干事創業導向。”

有為者有位，非擔當作為不可成大事。干部是各項工作的推動者和落實者，是干事創業、改革發展的中堅力量。值此全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻，特別是面對新一波疫情在全國的爆發，要想真正實現中華民族的偉大復興，黨員干部就必須要扛起“敢教日月換新天”的責任和擔當。黨的干部如果沒有敢于擔當的精神，沒有壯士斷腕的決心，沒有攻堅克難的斗志，那么任何事業都不可能成功。在選拔干部時，我們必須嚴格貫徹黨的組織路線，大膽選拔任用敢于擔當的高素質干部，打造一支敢想、敢做、敢當的干部隊伍，讓有擔當、重作為的干部不斷涌現。

能干者能上，知任重道遠方可鑒初心。中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。當前我們正站在實現中國式現代化、實現民族偉大復興的關鍵節點，亟需一批真正想干事、能干事、干成事的干部，對那些個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，敢于斗爭、不回避矛盾和問題的干部，要大膽選拔使用。把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。選拔出一批敢于作為、善于作為，想群眾之所想，急群眾之所急，把人民對美好生活的向往當成奮斗目標的好干部。

優秀者優先，能困知勉行既可堪重用。“刀在石上磨，人在事上練”。面對當前一系列前所未有的新問題、新挑戰，干部的選拔需要完善落實精準考核、獎懲分明的激勵約束機制，把干部考核作為做好干部工作、識別評價干部、提高選人用人質量的重要抓手，加強對干部干事創業、擔當作為的實績考核，強化考核結果運用，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。激勵引導廣大黨員干部在疫情防控、國家發展等斗爭中挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，堅持優者上庸者下劣者汰，做到選賢任能、知人善任。

“每一代人都有每一代人的長征。”新時代的黨員干部必須在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，不斷磨練意志、增長才干，堅決扛起使命擔當，無愧于黨和人民賦予的重任！（通訊員 劉江）