近日，中組部部長(zhǎng)陳希在人民日?qǐng)?bào)發(fā)表署名文章《建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍》指出“要注重培養(yǎng)選拔敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的干部。”真正做到“讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。”

有為者有位，非擔(dān)當(dāng)作為不可成大事。干部是各項(xiàng)工作的推動(dòng)者和落實(shí)者，是干事創(chuàng)業(yè)、改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。值此全國(guó)各族人民邁上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻，特別是面對(duì)新一波疫情在全國(guó)的爆發(fā)，要想真正實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，黨員干部就必須要扛起“敢教日月?lián)Q新天”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。黨的干部如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑳]有壯士斷腕的決心，沒有攻堅(jiān)克難的斗志，那么任何事業(yè)都不可能成功。在選拔干部時(shí)，我們必須嚴(yán)格貫徹黨的組織路線，大膽選拔任用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，打造一支敢想、敢做、敢當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，讓有擔(dān)當(dāng)、重作為的干部不斷涌現(xiàn)。

能干者能上，知任重道遠(yuǎn)方可鑒初心。中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命,就是為中國(guó)人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興。當(dāng)前我們正站在實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，亟需一批真正想干事、能干事、干成事的干部，對(duì)那些個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，敢于斗爭(zhēng)、不回避矛盾和問題的干部，要大膽選拔使用。把是否忠誠(chéng)于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。選拔出一批敢于作為、善于作為，想群眾之所想，急群眾之所急，把人民對(duì)美好生活的向往當(dāng)成奮斗目標(biāo)的好干部。

優(yōu)秀者優(yōu)先，能困知勉行既可堪重用。“刀在石上磨，人在事上練”。面對(duì)當(dāng)前一系列前所未有的新問題、新挑戰(zhàn)，干部的選拔需要完善落實(shí)精準(zhǔn)考核、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)約束機(jī)制，把干部考核作為做好干部工作、識(shí)別評(píng)價(jià)干部、提高選人用人質(zhì)量的重要抓手，加強(qiáng)對(duì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)績(jī)考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員干部在疫情防控、國(guó)家發(fā)展等斗爭(zhēng)中挺身而出、英勇奮斗、扎實(shí)工作，堅(jiān)持優(yōu)者上庸者下劣者汰，做到選賢任能、知人善任。

“每一代人都有每一代人的長(zhǎng)征。”新時(shí)代的黨員干部必須在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機(jī)困難面前敢于挺身而出，不斷磨練意志、增長(zhǎng)才干，堅(jiān)決扛起使命擔(dān)當(dāng)，無愧于黨和人民賦予的重任！（通訊員 劉江）