（記者 肖星群）11月24日，漣源市人民檢察院員額檢察官劉倩熟練地辦完了一起公益訴訟案件。得益于該院“導(dǎo)師帶新人”實(shí)踐活動(dòng)，原是一名法醫(yī)的劉倩，同時(shí)拜技術(shù)科和公訴科的前輩為師，加上自身努力，順利通過了國家司法考試，并于2018年7月成為一名員額檢察官，現(xiàn)已經(jīng)辦理各類審查起訴、審查逮捕案件200多件。

為了將青年干警培養(yǎng)成提筆能寫、開口能講、交案能辦、能適應(yīng)新時(shí)代檢察工作的復(fù)合型人才，2014年初，漣源市人民檢察院政治部借鑒現(xiàn)代企業(yè)與高校人才培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)做法，探索建立了“二幫一”導(dǎo)師實(shí)訓(xùn)制度，在全院范圍內(nèi)開展首批“二幫一導(dǎo)師實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。實(shí)行業(yè)務(wù)骨干與青年干警自愿結(jié)對(duì)的定向傳、幫、帶，大大縮短新進(jìn)干警熟悉、適應(yīng)、勝任本職工作的時(shí)間，成為培育青年干警的“加速器”。

在“二幫一”實(shí)訓(xùn)制度中，院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)尖子兩人一組，共同幫助一位年輕干警，年輕干警不僅要在本部門拜一位導(dǎo)師，還要在其他部門拜一位導(dǎo)師。導(dǎo)師因人施教，精心幫帶，針對(duì)不同的人需要采取不同的幫帶方法，導(dǎo)師了解學(xué)徒的工作、學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷等方面情況；通過交心談心，了解學(xué)徒性格、志向、特長、愛好，確定幫帶方向，制訂具體幫帶方法和措施。加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，對(duì)法律專業(yè)的干警，幫帶重心在于要求他們靈活把握書本知識(shí)與具體工作實(shí)踐的結(jié)合運(yùn)用，多帶領(lǐng)他們參與案件討論、接待來訪群眾，將理論與實(shí)踐充分結(jié)合。

該院政治部、工會(huì)、青工委負(fù)責(zé)跟蹤管理，及時(shí)收集培養(yǎng)計(jì)劃，交流、指導(dǎo)、總結(jié)情況等書面材料，為每名導(dǎo)師、學(xué)徒建好檔案。同時(shí)，建立崗位練兵競爭激勵(lì)機(jī)制，在全院開展業(yè)務(wù)技能比賽，形成競賽交流機(jī)制，提高青年干警的實(shí)戰(zhàn)能力。如組織開展優(yōu)秀檢察建議評(píng)選活動(dòng)，通過展開激烈角逐，營造濃厚的比學(xué)趕超氛圍，引導(dǎo)學(xué)徒在參與比賽中經(jīng)受鍛煉，在實(shí)踐演練中共同提高。   “二幫一”導(dǎo)師實(shí)訓(xùn)活動(dòng)開展以來，該院共有6名檢察干警成功實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)型”，找到適合自己的職業(yè)發(fā)展之路。

2021年，該院“導(dǎo)師帶新人”人才培養(yǎng)工作在師徒結(jié)對(duì)上更加突出“科學(xué)性”，在幫帶內(nèi)容上更加突出“合理性”，在培養(yǎng)機(jī)制上更加突出“規(guī)范性”。完善管理措施，做實(shí)做細(xì)督促檢查評(píng)估工作；優(yōu)化獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，開展技能比拼、業(yè)務(wù)競賽等活動(dòng)，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)交流機(jī)制。倒逼導(dǎo)師進(jìn)一步提高責(zé)任感、改良帶教方式。引導(dǎo)學(xué)員提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性、高效跟進(jìn)工作。不斷完善培養(yǎng)方案，配套制度、搭建交流平臺(tái)、加大保障力度。

“導(dǎo)師帶新人”人才培養(yǎng)工作質(zhì)效明顯提升，近3年來，漣源市人民檢察院相繼涌現(xiàn)出“全國檢察機(jī)關(guān)案件管理業(yè)務(wù)能手”“湖南省民事行政檢察業(yè)務(wù)優(yōu)秀辦案能手”、全省十佳公訴人、全省偵查監(jiān)督業(yè)務(wù)辦案能手等先進(jìn)典型。該院先后榮獲全國檢察機(jī)關(guān)集體一等功、全國模范職工之家、全省文明標(biāo)兵單位等十多項(xiàng)榮譽(yù)。