（記者 肖星群）5月23日，在位于橋頭河鎮的漣源市地方電力公司氣排球場內，幾名職工正在打氣排球鍛煉身體?！斑@幾年在工會的組織下開展了不少文體活動，豐富了我們的業余生活。”職工聶宏華說。

2013年，李煦開始擔任公司工會主席，她憑著強烈的事業心和工作責任感，強化職工政治引領，組織職工深入學習領會“兩個確立”的決定性意義，把擁護“兩個確立”轉化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，并以理論學習促職工履職盡責和提升工作熱情。工會每年組織職工開展“比質量、比服務、比效率”勞動技能競賽活動，組織開展“安康杯”競賽活動，公司連續10年沒出過任何安全事故，職工工作更加認真負責，線損率由原來的17%下降至6%。

傾情關愛職工是工會的一項主要職責。李煦始終做困難職工的第一知情人、第一報告人，第一幫扶人，真情實意幫扶困難職工。2016年，一名職工突發急性白血病，在公司工會的號召下，干部職工踴躍捐款3萬多元，緩解患病職工的經濟壓力。公司工會還不定期組織對困難職工開展慰問關愛活動，讓他們感覺到工會組織的溫暖。

李煦積極爭取上級總工會支持，多方籌措專項資金20余萬元，建成了集氣排球、羽毛球于一體的多功能球場，打造了多樣式的職工健身室，推動了新時代“職工之家”的建設。

李煦是公司財務部負責人，她堅持按制度處理每一筆業務，盡最大努力為公司節省各項非生產性開支。出臺了一系列財務管理制度，逐步規范了公司的財務運行和內部控制管理，嚴防資金“跑冒滴漏”。

在李煦與全體職工的共同努力下，公司工會先后被評為“湖南省模范職工之家”“漣源市工會工作先進單位”，其本人多次被市級總工會評為“先進工會工作者”，多次被評為“優秀共產黨員”，2022年3月被湖南省總工會評為“城市困難職工解困脫困工作先進個人”，2022年5月，獲得“婁底市五一勞動獎章”。