習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”。習(xí)近平總書記重要講話高屋建瓴、視野宏大、內(nèi)涵豐富、思想深刻，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，為人才事業(yè)發(fā)展指明了方向。人才問題關(guān)乎到新時(shí)代的興衰成敗。站在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程上，我們比任何時(shí)候都更加渴求人才，需要人才。

功以才成，業(yè)由才廣。從燕昭王黃金臺(tái)招賢、劉備三顧茅廬訪賢、曹操頒布《求賢令》，到革命時(shí)期井岡山上的“星星之火”，再到新時(shí)代擁有9000多萬黨員的世界大黨，自古至今，廣納英才始終是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的必然要求。習(xí)近平總書記指出：“我們要以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。”不僅要把各方面各層次各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才聚起來，還要用得好、留得住，譜寫新時(shí)代人才強(qiáng)國“大文章”。

水深則魚知聚，林茂則鳥有歸。廣納賢才要樹立以用為本的理念，克服論資排輩、封閉循環(huán)，能上不能下、能進(jìn)不能出等陳舊落后的觀念，要打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，破除不利于人才成長、流動(dòng)、使用的體制性障礙，重點(diǎn)圍繞五湖四海攬人才、四面八方聚人才，“需要什么人才就招攬什么人才”。這樣才能用好用活人才、提高人才效能，從而將各方面優(yōu)秀人才吸引集聚到偉大事業(yè)中來。

栽好梧桐樹，引得鳳來?xiàng)Ｎ{人才、使用人才，更要留住人才。要為人才“創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，維護(hù)他們的正當(dāng)合法權(quán)益。要留住人才，就要建立充滿溫度的人才服務(wù)保障體系，把服務(wù)人才的工作做到家，為人才解決“后顧之憂”；就要?jiǎng)?chuàng)造可以拴心留人的成長環(huán)境，讓人才獲得歸屬感、提升認(rèn)同感、擁有幸福感。要在政治上充分信任、思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，把人才工作的環(huán)境建設(shè)好，把人才的生活環(huán)境營造好，營造全社會(huì)關(guān)心、關(guān)愛人才的良好氛圍，為人才提供“一條龍服務(wù)”，使其“既來之、則安之”。

人才是強(qiáng)國之本。新時(shí)代要牢固樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，實(shí)行更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才、不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才，盡其所能留住人才，才能為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興注入新鮮血液，奔騰磅礴之力。（通訊員 劉文）