“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。”以習近平同志為核心的黨中央對新時代人才工作提出了新的要求、明確了新的方向。在新時代人才工作實踐中，重要的是善于堅持“黨管人才原則”，充分發揮黨在人才工作中的領導作用，謀大局、抓關鍵，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強人才保證和智力支持。

堅持“黨管人才原則”，要科學制定人才規劃。“駿馬能歷險，力田不如牛。”新時代發展背景下，社會化分工越來越細，人民群眾對社會服務的要求越來越高，社會現實對專業人才隊伍的需求越來越突出。同時，隨著中國經濟的高質量發展，對于人才的素質也提出了更高的要求，要充分利用智能信息技術，科學調研，因地制宜的制定和實施人才規劃，“不求最大、但求最優、但求適應社會需要”。新時代“黨管人才”工作，要以培養高層次人才為重點，著力建設黨政人才、專業技術人才和管理人才隊伍，帶動整個人才隊伍建設，促進新時代的各級各類人才協調發展，以新的“人才規劃”，推動人才工作的蓬勃發展。

堅持“黨管人才原則”，要正確把握工作重點。黨管人才主要是抓人才戰略思想研究、總體規劃制定、重要政策統籌、創新工程策劃、重點人才培養、典型案例宣傳推廣等。絕不是黨委包攬人才工作的方方面面，也不能簡單照搬黨管干部的所有方式，其工作重點是做好制定政策、整合力量、營造環境、提供服務的工作。在強化用人單位的主體地位、主體作用的同時，把人才工作的重點更多的放到搞好服務上來，以感召凝聚各類人才，“向用人主體放權，為人才松綁，讓人才創新創造活力充分迸發”，要努力做到用事業造就人才、用環境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保障人才，通過多種途徑發揮出其橋梁紐帶作用。

堅持“黨管人才原則”，要明確健全運行機制。黨管人才的最終目的是用才，各級黨組織和領導干部要加強對于人才工作的保障與領導，健全人才工作運行機制、提高人才工作質量，建立有效的自我約束和外部監督機制，確保下放的權限接得住、用得好。同時，明確各部門相關職責，形成整體推動人才工作的強大合力，從機構編制、工作力量、經費保障等方面，關心和支持各類人才在自己的崗位中履行職責、開展工作。以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，真正做到“人盡其才、才盡其用、用有所成”。