在漣源這塊日新月異的土地上，有一位敢為人先、敢做善成的踐行者，在她的帶領下，市國稅局全體工作人員愛國敬業、勤奮進取，摘得了一塊塊“金字招牌”：“全國文明單位”“全國巾幗文明崗”“全國模范職工之家”“全國納稅服務標桿單位”“納稅人滿意度全省第一”“婁底市國稅系統績效管理先進單位”。她本人也于2016年獲得了“全國三八紅旗手”這一榮譽。她，就是市國稅局黨組書記、局長李祝華。

　　簡單的故事，最美的傳奇

　　1991年12月，工程概算預算專業畢業的李祝華成為一名基層稅收專管員。頭腦靈活，愛動腦子，這是同事們對剛參加工作的李祝華的評價。她創新稅收方式，變稅務工作人員上門收稅為納稅人主動上門繳稅，得到了上級的肯定和推廣。李祝華也因出色的工作成績，于1993年獲得了當時的市“三八紅旗手”稱號。1998年，她獲得了湖南省國稅系統“青年崗位能手”榮譽。

　　2001年，時任婁底市國稅局計財科副科長的李祝華，其計財分析能力已在全省國稅系統名列前茅。2012年3月，她被委以雙峰縣國稅局黨組書記、副局長一職，不到一年時間就被雙峰縣政府記三等功。2013年3月，李祝華走馬上任市國稅局局長，她在全局開展“征管勞動競賽”，推進招商增稅，深入挖潛增效，開展多項專項清理活動，加大營改增稅收管理力度，連續3年都超額完成稅收任務，實現了一般預算收入的成功破局。尤其是2016年，該局預計入庫稅收收入4.9億元，同比增長20%。

　　“讓數據多跑腿,讓納稅人少跑路”，在她的推動下，市國稅局創造性地開展了“稅路”納稅服務主題活動，建立了車輛稅收一條龍的管理制度，避免了納稅人多處辦理的麻煩。市國稅局在納稅人滿意度調查中，榮獲全省第一，稅收窗口也被評為五星級辦稅服務廳，是第一批獲評的五星級辦稅服務廳，并延續至今。通過開展納稅服務大走訪活動，進一步和諧了征納關系。辦稅服務大廳成功創建為“湖南省依法辦事示范窗口”。她也獲得了“湖南省國稅系統先進工作者”“湖南省國稅系統我身邊的好稅官”等稱號。

　　用激勵和呵護打造愛的回音壁

　　李祝華非常重視干部職工成長與發展，組織人員到體系健全效果好的培訓機構進行培訓。創新培訓方式，建立干部積分制學習制度，強化積分制考核與獎勵的成果運用。實施以考促學的“營改增”業務培訓方式，贏得上級領導一致好評。在干部成長晉升方面，秉持公正與公平。2014年，該局全年累計提拔18人，其中包括2名局領導，并進行了崗位輪換，總調整率為61.81%。充分調動了全局干部職工的工作積極性，激發了隊伍活力。

　　“個人的力量是有限的，只有全局干部職工的心往一處想，勁往一處使，國稅工作才能做得更好”。遇重大決策時，李祝華發揮民主集中制，充分聽取、尊重局其他黨組成員的意見和建議把全局的力量都擰在一起，成功創建全國文明單位，她本人也于2016年榮獲“全國三八紅旗手”這一崇高榮譽。

　　以文化人，潤物無聲

　　為保證該收應收的國稅能夠“顆粒歸倉”，讓干部職工不偏離人生軌道，李祝華以創建“全國文明單位”為契機，在全局大力開展黨風行風教育。帶頭層層簽訂黨風廉政建設責任狀和《干部廉政作風建設承諾書》，確定20個行風建設觀察點，開展專項督查。該罰則罰，沒有例外。2014至2015年，全局共經濟處罰21375元，李祝華作為局長，有連帶責任，被罰2500余元。局長和班子成員以身作則，政風行風由此得到了根本好轉。

　　打造“廉政文化”，提煉“忠、孝、禮、廉”的漣源國稅文化，制作國稅文化長廊和“忠孝禮廉”文化墻。自辦《稅苑廉花》季刊，讓“廉”字高懸每個干部職工及其親屬心頭。同時，開展“道德講堂”、志愿者服務、學雷鋒活動等活動，取得了良好的社會效應。2015年，市國稅局舉辦“牽手廉園·人圓心圓”特色紀檢日活動，被評為湖南省國稅系統“十佳紀檢日”活動。