3月19日，記者參加了經濟開發區、市直各戰線、人武部、部隊代表團的分組討論，在認真傾聽代表發言時，漣源一小的肖麗代表說到他們學校119名老師，男老師僅有17名時，一下子觸動了記者的神經，會后追問肖麗代表:“男教師都去哪兒了?”

　　1996年，肖麗從冷水江師范學院畢業后，進入漣源一小成為了一名教師。從教20年，男女教師比例失衡的現象幾乎從來沒有改變過，“前幾年撤校時進了幾位男老師，要不更少。”肖麗還說:“有些班級從一年級到六年級都是女老師教的，這不利于孩子性格的形成和人格的塑造。”，男老師稀缺，所以有些體育課也是一些沒有專業知識的女老師在上課。

　　至于為何會出現男教師如此稀少的局面，肖麗認為除了現在教師待遇不高、社會地位不高，以及男學生報考教師這一崗位很少之外，與整個社會尊師重教氛圍不濃也有關系，急需引起全社會的關注。

　　“孩子在家庭中的成長，既需要母親的柔情愛心，也需要父親的陽剛粗獷的性格，學校就是一個大的家庭，希望有更多的男學生能選擇教師這個崗位，愛上教師這個職業。”肖麗擔憂地說。