“做為一名農村黨支部書記,在關鍵時刻要能‘扛’得住,在困難時期要有必勝信心,在得失面前要講奉獻, 在群眾最需要時要不辱使命!” 這便是漣源市人大代表、漣源市斗笠山鎮石塘村黨支部書記曾紅艷的真誠告白。面對優秀共產黨員、模范村支部書記、“三八紅旗手”……一項項接踵而至的榮譽，她從不裹足不前、從不沾沾自喜，不懈怠、不松勁，自2008年當選為村支部書記以來，她以智慧、果敢和執著，緊緊依靠鎮黨委、政府的堅強領導，緊緊依靠村支兩委一班人的精誠團結，緊緊依靠全體村民的奮力打拼，幾年間，硬是讓昔日窮得出了名的荒僻石塘村發生了驚人的巨變：一條條寬闊潔凈的水泥路面連接著村組,一幢幢新穎別致的樓房鱗次櫛比,一片片豐腴的土地上勃發著生機……“一片紅霞艷石塘，石塘更在畫圖中”。有人這樣贊美曾紅艷，贊美石塘村。

　　“三把火”燒出新面貌

　　石塘村位于斗笠山鎮北部，山多地少，無資源、無企業，曾是鎮里40個村中最有名的老大難村。 2008年，曾紅艷剛擔任村黨支部書記就招來了不少議論：男人都干不好，一個女人逞什么能?家人也勸她，自家做的生意正紅火，別去受那個累! “我當村支書既不圖名也不圖利，只是想盡快讓石塘村摘掉窮帽子，讓家家戶戶過上好日子。”面對鄉村們信用的目光，她義無反顧地挑起了改變家鄉貧窮落后面貌、帶領群眾脫貧致富的重擔。

　　不甘人后的曾紅艷橫下一條心：既然干了，就要干出個樣子來。!她與村干部一起搞調研、理思路、定目標，提出了“六通、五建、四化、三改”的工作思路：通自來水、通硬化公路、通電、通信息、通廣播電視、通電話，建設好規模化的種植基地、標準化的村支部大樓、功能齊全的村民文化廣場、專業化新型合作經濟組織、現代化農民培訓基地，實現村莊綠化、美化、凈化、硬化，改變農民的生活環境、生活方式、不良的生活習俗。“新官上任三把火”，曾紅艷扎扎實實燒起了改變村里落后面貌的“三把火”。

　　第一把火是實現水電路三通之火。“要致富，先修路”。曾紅艷帶領村支兩委一班人，積極向上爭取優惠政策，先后籌資100萬元，帶領群眾修建村中道路。2008年，把全村3公里坑坑洼洼的主干路修復一新；2009年，安裝主干路路燈10盞；2010年，硬化了2條長1公里的通組公路。在資金短缺的情況下，她自掏腰包10萬元用于道路的后續工程建設。針對農村用電難、用水難等諸多困難，她積極帶領村支兩委成員，爭取政策和支持。2008年全村100%進行農網改造，2010年全村都通上了自來水。

　　第二把火是興修水利。水利是農業的命脈。石塘村緊靠白馬支渠卻用不上水，主要原因是支渠沉積淤泥太多，農田水利設施太薄弱。為此，曾紅艷帶領干部群眾打響了水利建設攻堅戰。為了不增加群眾負擔，她多方爭取、籌集資金50萬元，先后修建渠道、清於山塘等水利配套設施，修建節水渠道500余米。她又積極向鎮政府、市水利局反映：白馬支渠石塘段淤積嚴重超標，應盡快解決清淤和河道疏浚問題。清淤疏浚工程很快被批復下來，共搬運土石方3萬立方米。如今，全村水澆地面積占全村耕地的95%，為全村調整農業產業結構打下了堅實的基礎。她因勢利導，帶領先后村民開發稻田500畝、種植西瓜50畝、藥材30畝、葡萄45畝，農民人均年純收入從2000元增加到了4700元。

　　第三把火是建設村級辦公樓。2008年，曾紅艷帶領村級班子成員四處奔走，尋求多方支持，多方籌資100余萬元，新建了村委會辦公樓，配置了辦公用具、電教設備，結束了石塘村多年來無辦公設施、無黨員活動場所、無規章制度的“三無”歷史。

　　曾紅艷的“三把火”燒出了威信，燒旺了群眾靠勞動致富、靠智慧致富的希望之火。

　　創先爭優引領新風尚

　　“群眾看干部，黨員看支部，沒有一個團結堅強的核心，群眾就會像一盤散沙”，曾紅艷深有體會地說。從擔任村支部書記以來，她堅持從樹立黨員干部的良好形象入手，堅持“五抓”：一抓建章立制。結合實際，先后建立健全了民主議事、黨組織生活、黨員聯系群眾、民主評議黨員等一系列規章制度和村規民約，密切了干群關系，提高了班子的整體素質和帶領群眾脫貧致富的能力。二抓班子。堅持選賢任能，把一些年富力強、有覺悟、有經濟頭腦、有文化、作風正、有奉獻精神的年輕黨員選進了村支兩委班子，村級班子富有朝氣，充滿活力。三抓隊伍。村黨支部一班人以發現人才、培養人才、選用人才為目標，發展新黨員2名，培養入黨積極分子3名，后備干部5名，解決了黨員和干部隊伍老化斷層、文化素質偏低等問題。四抓陣地。新建村委會辦公樓，配置了辦公用具、電教設備，制定了相關制度。五抓創建。開展了創先爭優、“無職黨員設崗定責”和“學習寧鄉經驗，建設幸福石塘”作風建設等活動。全體黨員定崗、定職、定責，在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用。有的黨員堅守科技致富示范崗，建起了全村最大的養豬場，年出欄200頭；有的黨員安心民事糾紛調解崗，每年調解民間糾紛30多起，有力促進了全村的穩定。黨員致富不忘家鄉，先后為村里捐資捐物近10萬元，捐資助學2人，捐建了5個垃圾池。

　　曾紅艷助人為樂，熱心公益事業。對群眾的困難有求必應，有個村民年事已高，家人都在外務工，生活困難。曾紅艷主動承擔起“為人子女”的重擔，每月拿出500元生活給老人，逢年過節都不忘看望慰問老人。2009年，鎮中心學校需要配備教學設備，曾紅艷當即為學校捐贈5萬元的桌椅。在明鏡聯校擴建、甘溪基金會成立的現場，次次都有曾紅艷的身影，她為教育事業累計捐資2萬元以上，在當地被譽為“愛心支書”。

　　富民強村傾心謀發展

　　“當村干部要能干，更要會干”。曾紅艷在發展經濟上有思路、有辦法。她深刻認識到：村里沒有礦產資源，沒有工業基礎，要實現小康目標，真正富民強村僅靠農業是不行的，必須另辟奚徑。

　　石塘村共596人，青壯勞動力就有300余人，剩余勞動力不轉移出去，經濟怎么發展?“充分利用本地資源，大膽借鑒外地成功經驗，破解村民就業難題”，曾紅艷做起了就近安置的文章。她瞄準斗笠山煤業公司、豐華公司等鎮里的企業，帶領村支兩委成員，實行“一對一、一幫一”制度，先后將200名青壯年勞力安排在家門口上班，僅此項就為全村每年帶來了近500萬元的勞務收入。曾紅艷還利用貴州等地在外經商的親戚，安排村民就業。

　　村里有條香婁鐵路貫穿全村，交通優勢明顯，但一直沒有派上用場。2008年，曾紅艷得知宏騰集團要擴建洗煤廠正在選址的信息，她立即找到公司老板把村里基本情況作了介紹。為了留住“金鳳凰”，曾紅艷公開承諾：凡在村里投資建廠的企業，村里協助企業教育培養本村員工遵守廠規廠紀，爭做文明員工；村委會竭盡全力提供“零距離”服務，處理矛盾糾紛隨喊隨到；村支兩委定期走訪企業，征求意見，實現服務制度化、常態化。真誠所至，金石為開。村企兩家馬上達成共識，簽訂了協議。企業入駐后，村里立即成立了矛盾調解委員會，建立和完善了民企矛盾糾紛排查調處機制，及時協助企業解決占地、補償、環境等問題。企業老板深有感觸地說：“來石塘村辦廠，切切實實感受到了曾支書的一片熱情和村企互助一家人的親情，這步棋走對了。”幾年來，石塘村的村民沒發生過一起因占地而引發的上訪，宏騰集團每年也為國家上繳稅收1000萬元以上。現在，企業有事、村里相幫，村里有事、企業相助，村企就像走親戚一樣，越走越近，越走越親。

　　建設幸福家園樹起一面旗

　　幾年來，曾紅艷帶領村支兩委一班人，緊扣“自已的事情自己干，自己的家園自己建，黨員做給群眾看，干部帶領群眾干”的工作思路，不斷構建和諧的黨群、干群關系，齊心建設幸福新家園。

　　在創建十佳衛生村活動中，她帶領群眾打響了環境衛生整治大會戰。2010年，石塘村在全鎮率先出臺《村規民約》、《村民衛生公約雙十條》等制度，并付諸行動，被鎮黨委政府評為“環境衛生樣板村”。她帶領干部群眾著力加強“三個文明”建設，先后硬化公路5000米，植樹3萬株；新建村黨員活動室、藏書4000余冊的圖書室，裝修了4間辦公室，更換了辦公桌椅，修建院墻500米，建廣播室1個，村務、黨務公開欄各1處；安裝乒乓球臺3個，購置5組體育活動健身器材，組建了一支20人的腰鼓隊。村里堅持從抓農民的思想道德入手，大力提倡移風易俗，建立紅白理事會、禁賭會等群眾自治組織，全面開展“十星級”文明戶、“五好”家庭評比活動，有力促進了村里的和諧穩定，全村實現了多年來沒有發生過一次集體上訪事件，沒有發生過一起刑事案件。如今，全村138戶村民，有100余戶村民蓋起了紅磚大瓦房或小洋樓樓，有38戶村民購置了小轎車，一躍成為享譽全鎮的富裕村。

　　滿目錦繡前程美，一片紅霞艷石塘。躊躇滿志的曾紅艷，趁勢而上，帶領村支兩委制定了《石塘村建設新農村近期與遠期規劃》，決定進一步引導全村養殖業和高效農業大發展，真正把生豬、水果等項目做大做強；整修好全村主要道路，全部硬化或壓石整平，方便群眾生產生活，提升全村文明程度；建設高檔次的石塘村文化廣場和新文化大院，打造石塘村的文明品牌。矢志不移地以“求真務實、敢為人先”創業精神，樹起建設農村幸福家園一面旗，全力打造富裕、文明、和諧、幸福的新石塘!